正社員求人の求職者様へ

いつもご覧いただき誠にありがとうございます。

ソラノデザイン合同会社、代表の角田です。

現在弊社では求人を積極的に出させていただいております。

2年ちょっとぶりの正社員求人です。

弊社は通販事業も、WEB制作事業も持っているWEB制作会社。

どちらの事業もかなり伸びており、

この先もだいぶ伸び代があると自負しています。

是非ご応募いただけたら嬉しいです。

制作事業はオーガニックでの流入が多く営業コスト０で集客も順調。

さらにインスタフォロワー数約6万人の通販事業を持っていてマネタイズに成功しており、どちらも月商は数百万。

どちらの事業にも携われる面白い環境です。

アピールポイントを書いていきますね。

まず、待遇や給与、働き方にはこだわってる自信があります。

制作のお仕事では、労働分配率にこだわっており、

出した粗利に対して、給与へ還元する率が高い会社にしようと思っています。

優秀な人ほど高い給料をもらう世の中じゃないとおかしい、

そういう気持ちはありますので、ここにはこだわっています。

また、通販事業は必ず、年々スタッフの働き方を緩やかにしてくれますし、

”余白”ができる人生にしてくれると信じて始めた資本集約型の事業です。

喋らないとわからない、見てみないとわからないという気持ちは、

求職者様の中にあると思います。

私だったらそうです。

できたての小さい会社、働く場所や社長との相性など、

気になることはたくさんあると思います。

なのでまずはご応募前に、お茶かコーヒーでも飲みにいらしてください。

お問い合わせフォームはこちら。

小さい事務所の魅力

あまり言うとポジショントークになってしまうかもですが、

小さい事務所の魅力って、あると思ってます。

どうしても人数が増えると、技術レベルは平均化します。

採用市場 = 金沢の平均値に、どんどんなっていくんですね。

ソラノデザインは少人数で、プロフェッショナルな仕事をしたい人たちだけ集めて、運営していきたい。

経営者としてタイプが分かれるのですが、

私は”年商”とか”人数”より、

「少人数でこの利益率・給与なの？」と驚かれる事に、

かっこよさを感じるタイプです。

ちょっと経営者っぽい言葉遣いで言うと、

”営業利益率が高い”事をかっこいいと感じます。

なぜなら”プロフェッショナルな集団”でないと出せない数値が、

この”営業利益率”だからです。

プロフェッショナルな方を集めて、皆が満足する給与で、

やりたくない残業はなく高い労働分配率で。

そんな組織を作れたらいいなーと思っております。

最終的には”魅力的な職場かどうか”だと思っています

今回採用活動を行わせていただくにあたって、

どうやったら優秀な人が集まるか、

この頃いろいろ考えてみたんですが。

考え方として一つしっくりきた考え方がありまして。

それは、

「ソラノが魅力的な職場であれば、なんだかんだ結局、優秀な人が集まるよな。」

という考え方です。

最後ここに着地すると思うんですよ。

人間関係でもなんでも。

「結局仕事の悩みは、実力でしか解決できない。」というワードにも少し通ずるものがあるかもしれません。

なので、今回の求人において、

小手先の広告費や採用マーケ、

求人のライティングも大事なんですが、

そこには”ある程度”力を入れて。

本腰を入れるべきなのは、魅力的な会社であること、そのための努力だなと考えています。

ご検討いただけております方、これまでもこれからも、魅力的な会社を目指して頑張ってまいりますので、

是非ご応募のほど、宜しくお願いいたします。